Política cristiana del Reino Unido gana pago después de ser despedida por sus creencias bíblicas sobre el matrimonio

Una candidata cristiana a la alcaldía del Reino Unido que fue despedida de su trabajo en mayo pasado por expresar públicamente sus creencias bíblicas sobre el matrimonio durante su campaña electoral resolvió la demanda contra su antiguo empleador.

Como informó CBN News , Maureen Martin del área de Lewisham en Londres, quien también es ministra ordenada, incluyó su postura sobre varios temas, como el matrimonio, el año pasado como parte de su campaña electoral.

Debajo de su compromiso, escribió: «Matrimonio: me comprometo a superar la corrección política y simplemente declarar la verdad de que el matrimonio natural entre un hombre y una mujer es el componente fundamental para una sociedad exitosa y el entorno más seguro para criar niños».

Después de compartir el folleto de su campaña en las redes sociales, los defensores de los derechos de los homosexuales acusaron a Martin de «violar las leyes» y «promover activamente los prejuicios y la discriminación» contra los homosexuales, informó Church Leaders .

Martin, de 56 años, trabajó para L&Q como administrador de viviendas durante 13 años y tenía un historial laboral sobresaliente. También es presidenta de un partido político del Reino Unido llamado Christian People’s Alliance (CPA).

Según los informes, L&Q recibió varias quejas después de que Martin publicara el panfleto e iniciara una investigación. Los funcionarios de la compañía también expresaron su preocupación por las publicaciones anteriores en las redes sociales en las que había comentado sobre los atletas transgénero y la bandera del orgullo arcoíris.

El empleador de Martin, LONDON & Quadrant Housing Trust (L&Q), la despidió por presuntamente difundir «discursos de odio» porque el folleto de su campaña apoyaba la definición bíblica tradicional del matrimonio.

En su carta de despido, se le dijo que sus puntos de vista podrían «percibirse como puntos de vista discriminatorios, hirientes y ofensivos hacia los miembros de la comunidad LGBTQ+, las familias no tradicionales y el aborto».

Representado por abogados del Christian Legal Center , un proyecto del organismo de control británico Christian Concern , Martin presentó una demanda contra L&O por discriminación, acoso, discriminación indirecta y despido improcedente.

Tras su despido, 42.000 personas firmaron una petición en la que pedían al Secretario de Estado de Trabajo y Pensiones del Reino Unido que modificara la Ley de derechos laborales de 1996 para proteger la libertad de expresión.

El caso de Martin descrito por los abogados como un ‘ataque a la democracia’

Apenas un par de días antes del primer aniversario de su despido, Martin ha llegado a un acuerdo en su caso contra L&O. Sus abogados dijeron que su despido violó su derecho a la expresión política en virtud de los artículos 9 y 10 del Convenio Europeo de Derechos Humanos (CEDH) y que su despido estaba «fuera de la banda de respuestas razonables» en todas las circunstancias de su caso, según Christian Concern .

Agregaron que L&Q mantuvo una posición arraigada durante los procedimientos disciplinarios y que la característica protegida de la orientación sexual tuvo prioridad sobre la religión o las creencias. El caso incluso ha sido calificado como un «ataque a la democracia».

L&Q alberga a más de 250.000 personas en la parte sureste del país y anuncia ampliamente sus objetivos de mantener una clasificación alta en el Índice de Igualdad de Stonewall. El índice se anuncia como una «lista definitiva que muestra a los mejores empleadores para el personal lesbiano, gay, bi y trans», según Wikipedia.

El acuerdo de Martin con la asociación de vivienda tiene en cuenta la pérdida de ingresos como resultado de su despido, la lesión de sentimientos en relación con el «despido discriminatorio» y el «tratamiento previo al despido», según Christian Concern . Se cree que el caso de Martin es el primero de este tipo en el que un candidato político es despedido por su empleador por sus creencias cristianas.

El monto del acuerdo no fue revelado públicamente. Sin embargo, The Daily Mail informa que el acuerdo de Martin fue «sustancial».

Candidato a alcalde: ‘La Biblia simplemente no aprueba el matrimonio entre personas del mismo sexo’

“Me complace que L&Q haya pagado una suma tan sustancial luego del despido. Sé que Dios me ayudó a superar esta situación y no puedo enfatizar más la importancia de que los cristianos tomen una posición cuando son discriminados”, dijo Martin en un comunicado de prensa.

«Fue escalofriante lo que me pasó, pero ahora soy más fuerte. Gran parte de nuestra cultura ahora es anticristiana y cree que las creencias bíblicas, especialmente sobre el matrimonio y la sexualidad humana, son ‘discursos de odio’ y, por lo tanto, ilegales», dijo. prevenido.

Martin dijo que es inquietante cómo las creencias cristianas sobre el matrimonio están siendo silenciadas y tratadas con tanta hostilidad y desdén en el Reino Unido.

«Debería haber tenido derecho a expresar mis propias creencias cristianas en mi tiempo privado y no debería haberme obligado a autocensurar mis creencias o ser forzada a dejar mi trabajo», dijo.

«La Biblia simplemente no aprueba el matrimonio entre personas del mismo sexo. Si intenta tomar un punto medio en este tema, como lo ha intentado hacer la Iglesia de Inglaterra, rápidamente se compromete. Como partido cristiano, no tenemos una popularidad concurso, estamos en un concurso de la verdad, y cuando se trata de la verdad, siempre ganamos», continuó Martin.

También anunció su candidatura a la alcaldía de Lewisham en 2024.

«Maureen es una mujer valiente tratada terriblemente por tener las agallas de declarar su creencia de que el matrimonio entre un hombre y una mujer es lo mejor para los niños y nuestra sociedad», dijo Andrea Williams, directora ejecutiva de Christian Legal Center.

“Por hablar sobre una visión positiva de la vida y el matrimonio como un elemento fundamental para el bien de nuestra sociedad, fue silenciada y desmontada en el espacio político por hablar con valentía sobre su fe en Jesús”, explicó Williams.

«Nunca habíamos visto un caso como este que enviara un mensaje demoledor a cualquiera que crea en el matrimonio cristiano y desee expresar esas creencias en el trabajo o en un cargo público», señaló.

“La ideología LGBT impulsada por los activistas de Stonewall ha capturado instituciones hasta tal punto que la libertad de expresión y las libertades cristianas han sido intimidadas hasta el silencio”, continuó Williams.

“Ningún candidato político cristiano debe volver a enfrentar ese trato”, concluyó.